인사제도

한국미쓰비시전기오토메이션은 개개인의 발전과 회사 발전이 동반될 수 있도록 인재육성에 힘을 쏟고 있습니다.

직무전문가 육성 역량기반의 교육체계를 수립하여, 개인별 역량 수준에 따른 맞춤교육을 통해
개인 성장을 지원하고 있습니다. 직무행동역량 직무 요소 역량에 기반하여
해당 직무에 필요한 전문 교육과정을 개설합니다. 글로벌 최고 공장자동화
전문가 육성을 위해 교육체계를 구성하고 있습니다.

글로벌인재 육성 글로벌 공장자동화 기업으로서 직원들이 글로벌 문화와 업무 경험 확대를 위한
글로벌 인재 육성 프로그램을 운영합니다. 해외 파견근무 및 단기연수를 통해
글로벌 인재 육성을 지원합니다.

역할역량별 계층교육 기존의 직무별 교육에서 한층 더 나아가 신입사원부터 임원까지 역할에
알맞은 역량을 정의하여 해당 역량을 함양하기 위한 교육을 실시합니다.
교육을 통하여 육성에서부터 평가까지의 연계성을 강화하고 있습니다.

외부 교육비 지원 임직원은 직무역량 향상을 위해 외부 기간에서 진행하는 다양한 직무 개발
교육이 수강 가능합니다. 회사에서 커리큘럼과 적절성을 검토하여 교육비를
지원합니다.

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